As decisões a serem tomadas tanto no curto quanto no longo prazo devem obrigatoriamente considerar os aspectos do Environmental, Social and Governance (ESG), uma vez que a sociedade está muito mais sensível e atenta a esses aspectos.
Para decisões no curto prazo, as organizações devem observar os potenciais de quebra de paradigma, serem ágeis, testar novos modelos comerciais e operacionais para aproveitarem ao máximo as oportunidades do momento. Já para decisões de longo prazo, colocar em prática modelos do curto prazo que deram certo e admitir novas práticas de inovação constante, é uma alternativa a ser considerada.
Fato é que, independentemente do mercado de atuação, as decisões de longo prazo devem considerar os potenciais ecossistemas e plataformas, tentando se tornar o líder ou estar em uma posição de destaque neste ambiente. Commodities só sobreviverão neste tipo de ambiente, do contrário, será a morte.
Visto isso, vale ressaltar que a retomada quererá um novo perfil de líder, seja para o curto ou longo prazo. Desta forma, o trabalho de recrutamento e de Recursos Humanos (RH) das instituições deve estar atento e trabalhar o mais rápido possível. As decisões de sucesso do curto e longo prazo não mais serão baseadas nas práticas operacionais de hoje, mas nas futuras interações complexas dos ecossistemas.