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Inovar: o que nos falta?

Inovar: o que nos falta?
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mar. 4 - 2 min de leitura
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Durante os últimos anos como executivo de uma empresa de TI (outsourcing), o que eu mais ouvia nas pesquisas de clima organizacional era que o cliente não se planejava e isso acabava tumultuando o processo de desenvolvimento.

Em 2014, a solução encontrada para isso foi o chamado “desenvolvimento ágil”, quando buscamos um consultor para iniciar o enfrentamento do desafio. Aí percebemos o tamanho do gap existente.

Se o desenvolvimento de um software fosse levado como o projeto de construção de uma rodovia, ele não ficaria pronto jamais. Os métodos ágeis requerem uma boa quantidade de profissionais seniores na equipe, bem como o fatiamento do todo em partes menores. Ou seja, o desenvolvimento deve ser dividido por fases, priorizando pequenas entregas que vão mostrar resultados e trazer os usuários para perto da equipe. Mas o que isso tem a ver com inovação?

A grande percepção que tenho é da baixa qualificação das pessoas envolvidas em muitos processos, da dificuldade de criar modelos matemáticos simples partindo de uma regra de três, da má interpretação de texto – pior ainda se for em língua estrangeira. Nosso sistema educacional está preocupado com outros debates ideológicos e não com o futuro do Brasil; o sucateamento do sistema de ensino é sofrível. É claro que temos profissionais diferenciados, mas não em número suficiente para que a diferença seja feita.

Nossa inovação é, principalmente, realizada a partir de uma base tecnológica, muito em razão do nosso sistema tributário, que é um pouco mais simples quando falamos em serviços, mas em termos de produto a situação é mais complexa. Pequenos passos parecem estar sendo dados com o Marco Legal das Startups, com a modernização de algumas leis e com algumas privatizações. Tudo, porém, de maneira ainda muito tímida.

Encontrar soluções para esses problemas pode ser uma oportunidade de inovar, pois precisamos de soluções que transformem o complexo em simples com muita criatividade e efetividade.


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