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8 dicas para a sua primeira entrevista para um board

8 dicas para a sua primeira entrevista para um board
Governança & Nova Economia
fev. 17 - 1 min de leitura
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Os últimos meses exigiram que as empresas realizassem mudanças em suas estratégias e modelos de negócios. Nesse cenário, o papel do conselheiro ganha ainda mais força, já que ele ajudará a guiar as companhias por um mundo completamente digitalizado.

Pensando nisso, preparamos um Gonew Map especial com orientações para aqueles que vão participar de uma entrevista para um cargo em board pela primeira vez. O mapa foi embasado nas dicas de Luis Giolo, líder de tecnologia e comunicação para a América Latina na Egon Zehnder, em texto para a Época Negócios.

Sobre a seleção, Giolo diz que ela é semelhante à entrevista para um papel tradicional em uma função executiva: “o processo normalmente envolve uma série de conversas e muitas vezes começa com um telefonema para avaliar seu interesse. Você será provavelmente entrevistado pelo líder do Comitê de Nomeação, o presidente do conselho e o CEO, se as funções estão divididas”.

O que muda, contudo, é o tom e o conteúdo dessas discussões, que focam na prontidão e potencial do profissional para ajudar a supervisionar a companhia e nas principais responsabilidades dos conselheiros, como salvaguardar a integridade corporativa e garantir a gestão de riscos corporativos. Confira:


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